شکاف مشارکت و بیکاری در بازار کار تابستان/ چالش‌ها و فرصت‌ها برای جوانان و میانسالان

در تابستان ۱۴۰۳، بالاترین نرخ مشارکت در بازار کار مربوط به گروه سنی ۲۵-۲۹ سال با ۵۷ درصد و بیشترین نرخ بیکاری در گروه سنی ۲۰-۲۴ سال با ۲۱.۱ درصد بوده است. این ارقام نشان‌دهنده چالش‌های جدی جوانان در ورود به بازار کار و نقش تعیین‌کننده گروه‌های میانسال در مشارکت اقتصادی است.

به گزارش رواق ، نرخ مشارکت در بازار کار یکی از شاخص‌های کلیدی اقتصادی است که میزان فعالان اقتصادی در یک جامعه را نشان می‌دهد. این نرخ به صورت درصدی از جمعیت در سن کار (۱۵ تا ۶۴ سال) که یا مشغول به کار هستند یا به طور فعال در جستجوی کار می‌باشند، تعریف می‌شود. افزایش نرخ مشارکت در بازار کار، معمولاً به معنای بهبود شرایط اقتصادی و جذب بیشتر نیروی کار تلقی می‌شود.

در کنار نرخ مشارکت اقتصادی، نرخ بیکاری نیز به عنوان یکی از شاخص‌های مهم در تحلیل وضعیت بازار کار مطرح می‌شود. نرخ بیکاری درصدی از جمعیت فعال اقتصادی است که در جستجوی کار هستند ولی موفق به یافتن شغل نشده‌اند. بررسی هم‌زمان این دو شاخص می‌تواند تصویری کامل‌تر از وضعیت اقتصادی و توانایی بازار کار در جذب نیروی کار ارائه دهد.

بنابراین، در هر اقتصادی تحلیل نرخ مشارکت و نرخ بیکاری اهمیت زیادی دارد زیرا بازتاب‌دهنده تحولات اقتصادی و اجتماعی است. نرخ بیکاری می‌تواند نشان‌دهنده موانع و مشکلاتی باشد که افراد جامعه در یافتن شغل با آن مواجه‌اند، به خصوص در میان جوانان و زنان که معمولاً نرخ بیکاری بالاتری دارند. از این رو، درک تغییرات نرخ بیکاری و مشارکت می‌تواند به برنامه‌ریزان و سیاست‌گذاران کمک کند تا راهبردهای مناسبی برای تقویت بازار کار و مقابله با چالش‌های موجود تدوین کنند.

وضعیت بیکاری و مشارکت جوانان ایرانی در بازار کار؛ تابستان 1403

طبق ارقام منتشر شده از سوی مرکز آمار، میانگین کل نرخ مشارکت در میان تمامی گروه‌های سنی در تابستان امسال ۴۱.۷ درصد است. بالاترین نرخ مشارکت مربوط به گروه سنی ۲۵-۲۹ سال با ۵۷ درصد و کمترین آن در گروه سنی ۶۵ سال و بیشتر با ۸.۹ درصد مشاهده می‌شود. این الگو نشان‌دهنده‌ی پویایی اقتصادی بیشتر در سنین جوانی و کاهش فعالیت اقتصادی در سنین بالا و نزدیک به بازنشستگی است.

در بررسی نرخ بیکاری، بالاترین میزان در گروه سنی ۲۰-۲۴ سال با ۲۱.۱ درصد و کمترین میزان در گروه سنی ۶۵ سال و بیشتر با ۱ درصد دیده می‌شود. این داده‌ها بیانگر آن است که جوانان در آغاز مسیر شغلی خود با چالش‌های بیشتری برای یافتن شغل روبرو هستند، در حالی که افراد مسن‌تر به دلیل بازنشستگی یا خروج از بازار کار نرخ بیکاری کمتری دارند.

نرخ مشارکت مردان در تمامی گروه‌های سنی به‌طور قابل توجهی بیشتر از زنان است. به عنوان مثال، در گروه سنی ۲۵-۲۹ سال، نرخ مشارکت مردان ۸۷.۱ درصد و زنان ۲۶.۷ درصد است. این تفاوت‌ها نشان‌دهنده‌ی محدودیت‌های موجود در بازار کار برای زنان و تفاوت‌های فرهنگی و اجتماعی است که بر حضور آنان در بازار کار تأثیر می‌گذارد.

همچنین، نرخ بیکاری در میان زنان در بسیاری از گروه‌های سنی بالاتر از مردان است. برای نمونه، در گروه سنی ۲۰-۲۴ سال، نرخ بیکاری زنان ۳۰.۲ درصد و مردان ۱۸.۷ درصد است که نشان‌دهنده چالش‌های بیشتری برای زنان در دستیابی به فرصت‌های شغلی است.

روند کلی نشان می‌دهد که در گروه‌های میانسال (مثلاً ۳۵-۳۹ و ۴۰-۴۴ سال)، نرخ بیکاری به حدود ۵.۳ درصد و ۳.۵ درصد کاهش می‌یابد، در حالی که نرخ مشارکت نیز همچنان در سطح بالایی باقی می‌ماند. این گروه‌ها معمولاً تجربه و ثبات شغلی بیشتری دارند و کمتر در جستجوی شغل جدید هستند.

در مجموع، این داده‌ها به تحلیل‌گران و سیاست‌گذاران کمک می‌کند تا درک بهتری از چالش‌های اشتغال در هر گروه سنی داشته باشند و برای حمایت از جوانان و کاهش بیکاری آنان برنامه‌های مؤثرتری طراحی کنند، در حالی که برای گروه‌های مسن‌تر باید بر افزایش بهره‌وری و ماندگاری در بازار کار تمرکز کرد.

انتهای پیام/.